| 教官 | 金 |
| 教科（講座） | 労務管理論 |
| 投稿者 | 名無しの商大生 |
| 投稿日 | 2025年08月30日 |
| 評価 | 仏 |
| テスト | |
| レポート | なし |
| 出席 | なし |
| コメント | 2コマ続きの4単位科目で、雇用慣行や能力形成の類型、業績評価、インセンティブなどについて扱う。
成績評価の割合は小テスト3割、中間・期末が7割だが、小テストを含めた全てのテストで点数は明かされないので、最後までどれくらい取れていたかは分からない。
小テストについては初期は紙で行われていたため事実上の出席確認かと思ったが、途中からmanabaの小テスト機能を使い始めた。
講義時間帯にmanabaを逐一確認できるのであれば出席は必要ないように感じた。
中間・期末共に過去問通りか、そうでなくてもレジュメに載っている内容を問われた。(ちなみに今年度は試験は紙媒体全て持ち込み可)
小テストを数回出し損ねたが、中間・期末でそれなりに書いたら秀がついたので仏。 |
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