東北学院大学 授業評価

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教官鈴木好和
教科(講座)人的資源管理論 I
投稿者
投稿日2023年08月03日
評価ど仏
テスト
レポートなし
出席あり
コメント【成績評価方法】 期末試験80点+毎回の小テスト20点で評価。 ・講義開始直前にmanabaで小テストの問題が提示される。 ・講義開始時にはmanabaで毎回出席確認を行う。 ・講義中は、担当教員の指示で教科書の指定された部分に線を引くこと。 ・小テスト,期末試験ともに線を引いた部分を記述しなければならない。 ・期末試験は,対面授業が不可能となった場合,レポートに代替される可能性がある。 ・期末試験は論述形式で10問、試験時間は60分のペーパーテストである。 ・期末試験では,手が痛くならないようにドクターグリップのような太軸の筆記用具で臨むことを推奨する。 【テキスト】 鈴木好和『人的資源管理論(第6版)』創成社,税込2,970円 【注意】 ・上記評価は、2023年度前期に人的資源管理論 Ⅰ を履修した際のものである。そのため、人的資源管理論 Ⅱ も同様になるとは限らないので注意すること。
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